Søknadsdokumenter - hva IT-selskaper legger vekt på i disse dager

Så det er spesielt viktig når du søker et IT-selskap å overbevise med en positiv kontakt i form av fullstendige og presise søknadsdokumenter. Fordi en applikasjon er den første kontakten med et IT-selskap og setter umiddelbart kursen for en vellykket inntreden i en bedrift. Førsteinntrykket teller her. Av denne grunn har vi satt sammen praktiske og nyttige tips nedenfor om hvordan du kan få mer ut av søknaden og hvordan du kan sette deg selv i forgrunnen med profesjonelt utarbeidede søknadsdokumenter.
Tips 1 : Den ytre søknadsformen
Spesielt attraktive stillinger i IT-bedrifter er etterspurt og krever en perfekt søknad for å hevde seg i den store søkermassen.For å faktisk bli invitert til intervju er det derfor viktig å gjennomføre den eksterne søknadsformen optim alt. Før du sjekker CVen og kvalifikasjonene til en søker, er presentasjonen av søknadsdokumentene spesielt viktig. Fordi løse papirark, hundeører eller konvolutter eller søknadsmapper som allerede er brukt gjør verst mulig inntrykk.
Mange IT-selskaper ønsker også applikasjonen på engelsk, siden eksisterende forretningsrelasjoner med internasjonale selskaper er av største betydning. Her kan man sette foten i munnen dersom kunnskapen i engelsk er temmelig forbedringsdyktig og dermed etterlater et dårlig inntrykk. For en seriøs og profesjonell søknad er det tilrådelig å bruke et engelsk oversettelsesbyrå. Den høye kompetansen til spesialutdannede oversettere gjør det mulig å optimalisere søknadsdokumentene og sikre et positivt førsteinntrykk.
Tips 2: Fullstendighet er det viktigste
Bare fullstendig innsendte søknader kan føre til suksess. Det er derfor viktig å sørge for at, i tillegg til selve følgebrevet på tysk og engelsk, følger en tilstrekkelig curriculum vitae og eventuelle attester med søknaden. Kontaktinformasjon som telefonnummer og e-postadresse bør også inkluderes i hver søknad i disse dager.
Tips 3: Se etter mangler
Slapp av en little Ta deg tid til å formulere et følgebrev i søknaden din og sørg for å fjerne all tvil. Presise og korrekte formuleringer på tysk og engelsk er gull verdt og skiller deg fra andre konkurrenter. Det skal heller ikke være store hull i CV-en din, slik at HR-medarbeiderne i en IT-bedrift raskt kan se hvilke områder du allerede har fått erfaring med. En jobb i utlandet kan for eksempel ha en turboladet effekt og gjøre deg enda mer interessant for en stilling i en IT-bedrift.